COACHING LÀ KHAI VẤN
Quả thật vậy, ấn tượng ban đầu khi tiếp xúc với Coaching chính là nét đặc trưng người Coach chỉ có Hỏi. Hỏi để tìm hiểu mục tiêu/ mong muốn, để xác nhận. Hỏi để gợi mở Coachee (người được Coach) khám phá cảm xúc, suy nghĩ. Thậm chí khi trao góc nhìn, quan sát hay tóm tắt lại, người Coach cũng dừng lại ở câu hỏi "Bạn cảm thấy thế nào?".
Khi Coachee trả lời những câu hỏi của người Coach, thế giới bên trong của họ mở ra. Coachee dần nhận ra và hiểu được mình thực sự mong muốn điều gì, cảm xúc suy nghĩ của mình nói với mình thông điệp nào, bức tranh lý tưởng mình hướng tới. Cuối cùng, kế hoạch hành động được chính Coachee thiết lập để đạt được mục tiêu đặt ra.
COACHING KHÔNG CHỈ LÀ KHAI VẤN
Liên đoàn Coaching Quốc tế (ICF) định nghĩa Coaching là "Đồng hành với khách hàng trong một tiến trình kích thích tư duy sáng tạo, truyền cảm hứng tới khách hàng để phát huy mạnh mẽ nhất tiềm năng của khách hàng trong cuộc sống và công việc."
Vẻ đẹp và sự khác biệt của Coaching phát lộ từ định nghĩa này ở 3 từ "Đồng hành", "Kích thích tư duy sáng tạo", "Tiềm năng của khách hàng".
Trước tiên về "Đồng hành". Coaching trên thực tế thường là một quá trình diễn ra 3 tháng, 6 tháng, thậm chí 1 năm, gồm có nhiều phiên Coach (Coaching session). Mỗi phiên kéo dài khoảng 60 phút và các phiên cách nhau từ 1 tuần, 2 tuần đến 1 tháng. Người Coach giống như một bạn đồng hành đi cùng, quan tâm nhưng không làm hộ, không chỉ dẫn Coachee. Người Coach như một mỏ neo để giúp Coachee giữ được mục tiêu đặt ra. Người Coach cũng là thước đo để Coachee nhìn lại soi chiếu sự tiến bộ của mình, từ đó rút ra yếu tố thành công, bài học. Vai trò đồng hành này rất quan trọng khi Mục tiêu Coachee đặt ra chỉ đạt được 1 cách bền vững khi hành động được lặp đi lặp lại, củng cố và cải tiến liên tục.
Trong Coaching, một niềm tin được xác lập ngay từ đầu là "một người bình thường về thể chất, tinh thần vốn dĩ đã đầy đủ nguồn lực, sức sáng tạo, nhất quán và trọn vẹn" (naturally creative, resourceful, whole and complete). Điều đó có nghĩa là mọi câu trả lời, mọi giải pháp, hướng đi đều đã có sẵn bên trong Coachee. Việc của người Coach vì vậy tập trung vào "Phát huy mạnh mẽ nhất tiềm năng của khách hàng" thông qua "Tiến trình kích thích tư duy sáng tạo", bao gồm chủ yếu những câu hỏi.
COACHING LÀ GÌ VỚI CÁ NHÂN MÌNH?
Định nghĩa hàn lâm là như vậy, với mình Coaching thân thuộc và gần gũi như hơi thở. Từ trải nghiệm làm Coachee khi đi học Coach Training tại LCV và Peer Coach cùng các bạn đồng nghiệp Coach, mình cảm nhận Coaching như thế này:
- Một phương pháp tuyệt vời có thể giúp mình giải quyết mọi vấn đề trong cuộc sống, trong công việc. Thực tế mình vẫn tự Coach cho bản thân hoặc nhờ bạn Coach về đủ loại chủ đề: lớn có, bé có, quan trọng có, vu vơ có.
- Một không gian an toàn, thoải mái để mình được là chính mình. Mình có thể cười, có thể khóc, có thể hiện diện chân thực với cảm xúc, suy nghĩ của mình. Mình có thể mong manh, yếu đuối, có thể trăn trở, khát vọng mà không sợ bị phán xét.
- Một môi trường sáng tạo tuyệt vời khi mình có những góc nhìn mới, ý tưởng mới, kế hoạch mới, hành động hoàn toàn phù hợp với bản thân
- Một kết nối sâu sắc giữa mình với phần sâu thẳm bên trong mình: mục đích cuộc sống, hệ giá trị niềm tin, khát vọng. Mình hiểu và thương mình hơn, cảm thấy vững chãi, tự tin và tràn trề sức sống hơn sau mỗi phiên Coach
- Sự lắng nghe và tôn trọng dành trọn cho mình. Trong bộn bề cuộc sống, không mấy khi mình được tận hưởng sự khách quan, quan tâm chân thành, lắng nghe và thấu cảm như trong các phiên Coach. Hoàn toàn vắng bóng đúng sai, hay dở. Tất cả đều do mình cảm nhận, lựa chọn và quyết định.
Bạn có thể xem thêm đoạn phim hoạt hình ngắn này để tự cảm nhận về Coaching nhé (Credit: Entrepreneur Impet)
Đọc đến đây, bạn cảm thấy thế nào?
Muốn trải nghiệm Coaching, hãy đặt lịch với mình tại đây nhé.
0 Comments:
Đăng nhận xét